Publikationen

2016

  • Elbe, M./ Peters, S.: Die temporäre Organisation. Grundlagen der Kooperation, Gestaltung und Beratung. Springer Gabler; Heidelberg und Berlin, 2016.

2015

  •  Witschi,U./ Frank,J./ Heidling,E/ Husemeier,S./ Peters,S.: Area of Tension – Project – vs. Line Organization. In: Rietikers,S./ Wagner,R. (Eds.): Theory Meets Practice in Projects. GPM (Gesellschaft für Projektmanagement), Nürnberg, 2015, S. 193 -234
  • Interview: Peters,S./Knoth,C.:”Lernangebote verändern sich derzeit rasant”, in: 52° NORD. Das Mittelstandsmagazin in der NORD/LB, Ausgabe 1, 2015

2014

  • Peters,S./ Elbe,M.: Anreizkompetenz als Form reflexiver Professionsentwicklung in differenziellen Personalstrukturen In: Schwarz,M.P./ Ferchoff,W. (Hrsg) : Professionalität: Wissen – Kontext, Bad Heilbronn, 2014, S. 674- 690
  • Reinhardt, Kai: Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität – Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement. In: Peters, Sibylle (Hrsg.). Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität – Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement. Rainer Hampp Verlag; Mering, ca. S. 310 , 2014
  • Peters,S./ Garrel,v.J.: Arbeitszeit in Projekten – eine empirische Untersuchung. In: Peters,S./ Garrel,v.J. (Hrsg.): Arbeitszeit in Projekten – eine empirische Untersuchung. GPM (Gesellschaft für Projektmanagement), Nürnberg, 2014

2013

  • Peters, Sibylle/ Garrel, Jörg von: Arbeits- Zeitsouveränität für Führungskräfte von Morgen. In: Peters, Sibylle/ Garrel, Jörg von (Hrsg.). Arbeits- Zeitsouveränität für Führungskräfe von Morgen: Vereinbarkeit von Beruf und Privatheit. Rainer Hampp Verlag; Mering, S. 8-51, 2013

2012

  • Peters, Sibylle: Projektorganisation und Projektmanagement unter den Bedingungen zunehmender Komplexität. In: Böhle, Fritz/ Busch, Sigrid (Hrsg.). Management von Ungewissheit – Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht. transcript verlag; Bielefeld, S. 137-176, 2012
  • Elbe, M./ Peters, Sibylle: Organisationsentwicklung: Formen- Strukturen- Prozesse, Universität Kaiserslautern, Studienbrief 2012
  • Peters, Sibylle/ Garrel, Jörg von: Organisationsentwicklung: Moderation von Planungsprozessen, Universität Kaiserslautern, Studienbrief 2013

2011

  • Peters, Sibylle: Neue Formen von Projektorganisation und Projektmanagement – dynamisch und offen. In: Jeschke, Sabina/ Isenhardt, Ingrid/ Hees, Frank/ Tantow, Sven (Hrsg.). Enabling Innovation. Innovationsfähigkeit – deutsche und internationale Perspektiven. Springer Verlag; Berlin, Heidelberg, S. 53-66, 2011
  • Peters, Sibylle: New Forms of Project Organization and Project Management – Dynamic and Open. In: Jeschke, Sabina/ Isenhardt, Ingrid/ Hees, Frank/ Tantow, Sven (Hrsg.). Enabling Innovation. Innovative Capability – German and International Views. Springer Verlag; Berlin, Heidelberg, S.53-64, 2011
  • Peters, Sibylle/ Steckel, Mirko: Perspektiven der Weiterbildungspraxis – zwischen Weiterbildung und betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung. In: Dewe, Bernd/ Schwarz, Martin P. (Hrsg.). Beruf – Betrieb – Organisation. Verlag Julius Klinkhardt; Bad Heilbrunn, S.352-370, 2011
  • Salazar, Yvonne/ Peters, Sibylle: Job Learning in the Hands of New Actors – Challenges for the Innovative Capability of Companies. In: Jeschke, Sabina/ Isenhardt, Ingrid/ Hees, Frank/ Tantow, Sven (Hrsg.). Enabling Innovation. Innovative Capability – German and International Views. Springer Verlag; Berlin, Heidelberg, S.121-132, 2011
  • Salazar, Yvonne/ Peters, Sibylle: Betriebliches lernen in Händen neuer Akteure – Herausforderungen für die Innovationsfähigkeit von unternehmen. In: Jeschke, Sabina/ Isenhardt, Ingrid/ Hees, Frank/ Tantow, Sven (Hrsg.). Enabling Innovation. Innovationsfähigkeit – deutsche und internationale Perspektiven. Springer Verlag; Berlin, Heidelberg, S. 127-138, 2011
  • Peters, S./Steckel, M.: Führungsnachwuchs in Projektwelten. Metakompetenzen als Bewältigung neuer Herausforderungen in Projektorganisationen, in: Ladwig, D.H./Kunze, J./Hartmann, M. (Hrsg.) Exit matters-Auf dem Weg in die Projektgesellschaft, Frankfurt a. Main, Berlin, Bern , Bruxelles, New York, Oxford, Wien 2011.
  • Jensen-Dämmrich, K.:  Diversity Management. Ein Ansatz zur Gleichbehandlung von Menschen im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und Rationalisierung. Peters, S. (Hrsg.) Band 7 Weiterbildung-Personalentwicklung-Organisationales Lernen, Mering 2011.

2010

  • Peters, Sibylle: Lernstatt und Wissensgemeinschaften. In: Arnold, Rolf/ Nolda, Siegrid/ Nuissl, Ekkehard (Hrsg.): Wörterbuch Erwachsenenbildung, 2. überarb. Aufl.; Bad Heilbronn, S. 198-199, 2010
  • Peters, Sibylle: Umschulung. In: Arnold, Rolf/ Nolda, Siegrid/ Nuissl, Ekkehard (Hrsg.): Wörterbuch Erwachsenenbildung, 2. überarb. Aufl.; Bad Heilbronn, S. 291-292, 2010
  • Peters, Sibylle/ Spengler, Thomas/ Spiliopoulou, Myra: Wissensmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen in Zeiten demographischen Wandels. In: Kathan, D. et al. (Hrsg.): Wertschöpfungsmanagement im Mittelstand. Tagungsband des Forums der deutschen Mittelstandsforschung; Wiesbaden, S. 43-69, 2010
  • Peters, Sibylle: Fach- und Führungsnachwuchsentwicklung – eine Herausforderung für Professionsentwicklungen am Beispiel von Führung und Management. In: Hof, Christiane/ Ludwig, Joachim/ Schäffer, Burkhardt (Hrsg.): Professionalität zwischen Praxis, Politik und Disziplin: Dokumentation der Jahrestagung der Sektion Erwachsenenbildung der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft; Baltmansweiler, S. 230-246, 2010
  • Peters, Sibylle: Lernstatt und Wissensgemeinschaften. In: Arnold, Rolf/ Nolda, Siegrid/ Nuissl, Ekkehard (Hrsg.): Wörterbuch Erwachsenenbildung, 2. überarb. Aufl.; Bad Heilbronn, S. 198-199, 2010
  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Wissenspromotion als Element von Wissensarbeit. In: Moldaschl. Manfred/ Stehr, Nico (Hrsg.): Wissensökonomie und Innovation. Beiträge zur Ökonomie der Wissensgesellschaft; Marburg, 2010

2009

  • Peters, Sibylle: Fach- und Führungskräftenachwuchs in Zeiten des demographischen Wandels am Beispiel von Arbeitssicherheit. In: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert; Dortmund, S. 297-300, Jahresdokumentation/ Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 2009
  • Peters, Sibylle: Fach- und Führungsnachwuchs als Herausforderung für Wirtschaft und Hochschulbildung. In Frenzl, Claudia et. al. (Hrsg.): Berufsarbeit von morgen in gewerblich-technischen Domänen. Forschungsansätze und Ausbildungskonzepte für die berufliche Bildung; Bielefeld, S. 178-183, Berufsbildung, Arbeit und Innovation, 2009
  • Garrel, Jörg von/ Peters, Sibylle: Fazit und Ausblick. In: Schenk, Michael/ Schlick, Christopher M. (Hrsg.): Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung; Wiesbaden, S. 493-501, 2009
  • Genge, Franziska/ Peters, Sibylle/ Hartmann, Ernst-Andreas/ Schmicker, Sonja: Personalerhaltung von HochschulabsolventInnen in kleinen und mittleren Unternehmen In: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert; Dortmund, S. 301-303, Jahresdokumentation/ Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 2009
  • Peters, Sibylle/ Werwick, Katrin: Führungskräfte und neue Anforderungen an den Führungsnachwuchs – am Beispiel von Arbeitssicherheit. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 72; Magdeburg: Univ. Magdeburg, Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2009
  • Peters, Sibylle: ProjektOrganisation – neue Herausforderungen im Kontext von Projektmanagement und Professionsentwicklungen. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 70; Magdeburg: Univ. Magdeburg, Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2009
  • Peters, Sibylle: Fach- und Führungsnachwuchsentwicklung in Wirtschaft und Hochschulausbildung infolge von Tertiarisierung und demografischem Wandel. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 66; Magdeburg: Univ. Magdeburg, Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2009
  • Möhrung, Juliane/ Gleisner, Erika/ Peters, Sibylle: Nachwuchs auf Nachwuchsstellen – Befragung von Diplomanden, Praktikanten und wissenschaftlichen Hilfskräften als potentieller Nachwuchs eines regionalen Forschungs- und Entwicklungsdienstleisters. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 65; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2009

2008

  • Peters, Sibylle; Matschke, Ursula: Familienfreundlichkeit in KMU durch regionale Vernetzungen. In: Profile; Köln, Edition Humanistische Psychologie, Bd. 15, S. 83-90, 2008
  • Peters, Sibylle: Führungs- und Fachkräftenachwuchs – Wissensmanagement in Zeiten des demographischen Wandels und der Globalisierung. In: Mayer, Thomas-Ludwig et. al. (Hrsg.): Advanced Project Management. Herausforderungen – Praxiserfahrungen – Perspektiven; Münster, S. 177-193, 2008
  • Peters, Sibylle; Genge, Franziska: Individuelles Wissensmanagement von Akteuren in Projektstrukturen – persönliches Transfermanagement als Ergebnis wissenschaftlicher Weiterbildung. In: Wa(h)re Bildung, Hamburg: DGWF, S. 326-337; Beiträge / Deutsche Gesellschaft für Wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium; 46, 2008
  • Peters, Sibylle: Professionalisierung und Projektmanagement. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 64; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2008
  • Steckel, Mirko/ Peters, Sibylle: Perspektiven auf das Moratorium Studium – Teilstudie 1: Alumni-Befragung. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 60; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2008
  • Steckel, Mirko/ Peters, Sibylle: Perspektiven auf das Moratorium Studium – Teilstudie 2: Alumni-Befragung. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 61; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2008
  • Steckel, Mirko / Peters, Sibylle: Perspektiven auf das Moratorium Studium – Teilstudie 3: Alumni-Befragung. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 62; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2008

2007

  • Matschke, Ursula; Peters, Sibylle: “Vernetzen will gelernt sein” – Praxisnetzwerke fördern Familienfreundlichkeit. In: Esslinger, Adelheit S./ Schobert, Deniz B. (Hrsg.): Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen: Strategien, Konzepte, Maßnahmen; Wiesbaden, S. 213-229, 2007
  • Peters, Sibylle: Projektentwicklung und Kompetenzmanagement – Besser mit Wissen umgehen lernen; in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen, Bericht zum 53. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA-Press; Dortmund, S. 143-146, 2007
  • Peters, Sibylle/ Frosch, Ulrike: “Richtig studieren” Infos, Wissenswertes, Anregungen, Regularien. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 57; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2007

2006

  • Peters, Sibylle/ Genge, Franziska/ Willenius, Yvonne (Hrsg.): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II. Neue Rekrutierungswege; Reiner Hampp Verlag; München und Mering, 2006
  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Kommunikation und Vernetzung durch Wissenspromotion in Organisationen. In: Pohlmann, Markus (Hrsg): Beratung und Weiterbildung: Fallstudien, Aufgaben und Lösungen; München, S. 51-62, 2006
  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Weiterbildung von Fachkräften zu Wissenspromotoren und neue Anforderungen an das Qualitätsmanagement. In: Markert, Werner (Hrsg.): Qualität des beruflichen Lernens in der Weiterbildung; Baltmannsweiler, S. 68-83, 2006
  • Peters, Sibylle/ Matschke, Ursula: Work-life-balance – ein Thema für Führungsnachwuchskräfte im Kontext von Diversity and Management Diversity. In: Becker, Manfred/ Seidel, Alina (Hrsg): Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt; Schäffer-Poeschel, 2006, S. 165-190
  • Peters, Sibylle: Mentoring als neue Rekrutierungsstrategie für kleine und mittlere Unternehmen in der Wissensgesellschaft. In: Franzke, Astrid/ Gotzmann, Helga (Hrsg.): Mentoring als Wettbewerbsfaktor für Hochschulen: strukturelle Ansätze der Implementierung; Hamburg, S. 111-126, 2006
  • Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille: Mentoring als Leitfaden zur Förderung von Fach- und Führungskräftenachwuchs – Ein Leidfaden für kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 55; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2006
  • Peters, Sibylle: Entwicklung der Chancen und Potenziale von Hochschulabsolventen durch Mentoring – Rekrutierungsstrategien in kleineren Unternehmen. In: Flankierende Personalentwicklung durch Mentorin II. Neue Rekrutierungswege; Reiner Hampp Verlag; München und Mering, S. 69-86, 2006
  • Peters, Sibylle/ Genge, Franziska/ Willenius, Yvonne: Projektarbeit als Einstieg in den hoch qualifizierten Arbeitsmarkt und Rekrutierungschance für KMU in einem Mentoring-Programm. In: Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II: Neue Rekrutierungswege. Reiner Hampp Verlag; München und Mering, S. 103-119, 2006
  • Peters, Sibylle: Mentoringsysteme auf dem Wege in die Wissensgesellschaft – Chancen von Rekrutierungsstrategien. In: Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring; 2: Neue Rekrutierungswege. Reiner Hampp Verlag; München und Mering, S. 7-23, 2006
  • Peters, Sibylle/ Seidel, Holger/ Reinhardt, Kai: Wissen verlagern – Standortentscheidungen aus der Wissensperspektive. In: Wissensmanagement – das Magazin für Führungskräfte; 8. Jg., Nr. 8; S. 22-25, 2006

2005

  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Wissenspromotoren organisieren Wissensvernetzung. In: Weiterbildung: Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends; Neuwied, Nr.4, S. 33-35, 2005
  • Peters, Sibylle: Wissensmanagement: Fachexperten fördern Wissenspromotion und Wissensvernetzung. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.): Perspektive durch Wandel: überbetriebliche Berufsbildungsstätten als Kompetenzzentren; Bertelsmann Verlag; Bielefeld, S. 51-57, 2005
  • Peters, Sibylle: Studieren und Jobben: das Hochschulstudium und sein sozialer Sinn im Wandel. Ein bildungssoziologischer Blick auf die regionale Bevölkerungsentwicklung. In: Dienel, Christiane (Hrsg.): Abwanderung, Geburtenrückgang und regionale Entwicklung: Ursachen und Folgen des Bevölkerungsrückgangs in Ostdeutschland; Wiesbaden, S. 131-150, 2005
  • Peters, Sibylle: Management von Kompetenzen durch Wissensmanagement. In: Elsholz, Uwe (Hrsg.): Berufsbildung heißt: Arbeiten und Lernen verbinden! Bildungspolitik, Kompetenzentwicklung, Betrieb; Münster, S. 255-271, 2005
  • Peters, Sibylle: Wissenspromotion – Akteure und Funktionen im Wissensmanagement In: BIBB: Perspektive durch Wandel. Überbetriebliche Berufsbildungsstätten als Kompetenzzentren, Bonn, S. 51-58, 2005
  • Genge, Franziska/ Willenius, Yvonne/ Peters, Sibylle: Was Sie seit längerem über regiostart wissen wollen. Diskussionspapier I. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 53; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2005

2004

  • Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille (Hrsg.): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring; Hampp Verlag; München und Mering, 2004
  • Peters, Sibylle/ Schnauffer, Hans-Georg/ Stieler-Lorenz, Brigitte (Hrsg.): Wissen vernetzen – Wissensmanagement in der Produktentwicklung; Springer Verlag; Heidelberg, 2004
  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Fachexperten als Wissenspromotoren. In: Wissensmanagement – das Magazin für Führungskräfte; 6. Jg., Nr. 5; S.10-13, 2004
  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Wissensträger erkennen und vernetzen: als Wissenspromotoren können Fachexperten eine veränderte und erweiterte Funktion im Unternehmen wahrnehmen. In: Personalführung Düsseldorf, Nr. 10, S. 38-43, 2004
  • Peters, Sibylle/ Broedel, Rainer: Kompentenzentwicklung und Personalentwicklung. In: Brödel, Rainer/ Kreimeyer, Julia (Hrsg.): Lebensbegleitendes Lernen als Kompetenzentwicklung : Analysen, Konzeptionen, Handlungsfelder. Bertelsmann; Bielefeld, S. 265-280, 2004
  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Wissenspromotion in der Hypertext-Organisation. In: Schnauffer, Hans-Georg/ Stieler-Lorenz, Brigitte/ Peters, Sibylle (Hrsg.): Wissen vernetzen: Wissensmanagement in der Produktentwicklung. Springer; Berlin, S. 72-92, 2004
  • Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille: Das Mentoring-Projekt “Frauen ins Management in Sachsen-Anhalt”. In: Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille (Hrsg.): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring. Reiner Hampp Verlag; München, S. 67-85, 2004
  • Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille/ Peters, Sibylle: Ein Leitfaden für kleine und mittelständische Unternehmen : Mentoring als Personalentwicklungsinstrument zur Förderung von Fach- und Führungskräftenachwuchs. In: Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille (Hrsg.): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring. Reiner Hampp Verlag; München, S. 149-161, 2004
  • Peters, Sibylle: Flankierende Personalentwicklung : soziales Kapital durch Mentoring. In: Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille (Hrsg.): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring. Reiner Hampp Verlag; München, S. 25-47, 2004
  • Peters, Sibylle: Mentoring: Aussichten und Zukunft ; eine Zusammenfassung. In: Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille (Hrsg.): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring. Reiner Hampp Verlag; München, S. 125 – 131, 2004
  • Peters, Sibylle: Mentoring als Instrument für Nachwuchsförderung. In: Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille (Hrsg.): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring. Reiner Hampp Verlag; München, S. 7 – 22, 2004
  • Peters, Sibylle/ Genge, Franziska/ Willenius, Yvonne: regiostart: Studenten und Absolventen in die Wirtschaft Sachsen-Anhalts. In: Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille (Hrsg.): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring. Reiner Hampp Verlag; München, S. S. 141 – 147, 2004
  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Wissensträger erkennen und vernetzen. Wissensmanagement IV. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 52; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2004

2003

  • Peters, Sibylle: Gender Mainstreaming in Organisationen – Gleichstellung als Diskursthema. In: Wächter, H./ Vedder, G./ Führing, M. (Hrsg.): Personelle Vielfalt in Organisationen; München und Mering, S.191-215, 2003
  • Peters, Sibylle/ Schnauffer, Hans-Georg/ Staiger, Mark/ Voigt, Stefan: Von der Wissensinsel zum Netzknoten; In: Zeitschrift Wissensmanagement; 5/ 2003, S. 20-23, 2003
  • Peters, Sibylle/ Stieler-Lorenz, Brigitte/ Schnauffer, Hans-Georg: Hypertext-Organisation – das Wissen von Entwicklungsprojekten optimal nutzen. In: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering; Mai 2003, S.80-83, 2003
  • Peters, Sibylle (Hrsg.): Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung; Hampp Verlag; München und Mering, 2003
  • Peters, Sibylle: Mentoring – Programme. In: Manager Report; Januar 2003, S.9-11, 2003
  • Peters, Sibylle: Perspektivenvielfalt für Frauen und Männer im Management.In: Jansen, Mechtild M. (Hrsg.) Gender Mainstreaming : Herausforderung für den Dialog der Geschlechter. Olzog; München, S. 145-165, 2003
  • Peters, Sibylle: Gender Mainstreaming in Organisationen: Gleichstellung als Diskursthema. In: Wächter, Hartmut/ Vedder, Günther/ Führing, Meik (Hrsg.): Personelle Vielfalt in Organisationen. Rainer Hampp Verlag; München, S. 191-215, 2003
  • Peters, Sibylle/ Wahlstab, Sandra/ Dengler, Sandra: Perspektivenvielfalt betrieblicher Weiterbildung in der Wissensgesellschaft. In: Peters, Sibylle (Hrsg.): Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung. Rainer Hampp Verlag; München, S. 7-28, 2003
  • Poppeck, Anja/ Peters, Sibylle: Projektmanagement in der Hochschulausbildung: Mit neuen Medien lernen (IT-PROTO). In: Peters, Sibylle (Hrsg.): Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung. Rainer Hampp Verlag; München, S. 141-154, 2003
  • Dengler, Sandra/ Peters, Sibylle: Wissenspromotion in der Hypertext-Organisation. Wissensmanagement III. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 50; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2003
  • Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille: Frauen im/ins Management in Sachsen‐Anhalt IX. Mentoring‐Programm für Frauen in Führungspositionen – ein win‐win‐Spiel in Sachsen‐Anhalt? Diskussionspapier IX. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 48; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2003
  • Lesske, Loreen/ Peters, Sibylle: Auf dem Sprungbrett ins Beschäftigungssystem ‐ Chancen (‐un‐)gleichheit von Studentinnen und Studenten in Sachsen‐Anhalt. Fallstudie. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 44; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2003

2002

  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra: Netzwerkstrukturen betrieblicher Weiterbildung – Differenz von Realität und Leistungserwartung. In: Schneider, G./ Jelich F.-J. (Hrsg.): Netze und lose Fäden, Politische Bildung gegen gesellschaftliche Desintegration; Schwalbach, 2002
  • Peters, Sibylle: Qualifikations- und Kompetenzentwicklung – Zum Wandel und Wechsel ihrer Bedarfe. In: FiBA; Jahrbuch: Arbeit, Bildung, Kultur; Recklinghausen, S.171-184, 2002
  • Peters, Sibylle: Qualifikations- und Kompetenzentwicklung in Präzision und Offenheit. In: Becker, M./ Schwertner, A. (Hrsg.): Personalentwicklung als Kompetenzentwicklung; München und Mering, S. 81-86, 2002
  • Peters, Sibylle: Geschlechterdifferenz und Geschlechterarrangements in Wirtschaft und Verwaltung – ein Zukunftsmodell für Hochschulbildung? In: Frauen geben Technik neue Impuse e. V. (Hrsg.): Zukunftschancen – durch neue Vielfalt in Studium und Lehre; Bielefeld, 2002
  • Peters, Sibylle/Bensel, Norbert (Hrsg.): Frauen und Männer im Management: Diversity in Diskurs und Praxis. 2. Auflage; Wiesbaden,  2002
  • Peters, Sibylle: Frauen in Führungspositionen: Der Diskurs über Geschlechterdifferenz und -arrangements. In: Peters/ Bensel, a.a.o., S. 23-47, 2002
  • Peters, Sibylle: Qualifikations‐ und Kompetenzentwicklung – zum Wandel und Wechsel ihrer Bedarfe infolge steigender Dienstleistungsanforderungen. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 39; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2002
  • Riedel, Daniela/ Peters, Sibylle: Frauen ins Management in Sachsen‐Anhalt VI. Erfahrungen mit der eigenen Power: Projektergebnisse der 1. Mentoring Gruppe. Diskussionspapier VI. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 40; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2002
  • Peters, Sibylle: Mentoring – ein flankierendes Personalentwicklungsinstrument für Führungsnachwuchskräfte. Diskussionspapier VII. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 41; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2002
  • Weinert, Sybille/ Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja: Frauen im/ins Management in Sachsen‐Anhalt VIII. Modellprojekt und Ringvorlesung Querschnittsergebnisse aus Shadow‐ und
  • Top‐Sequenzen im Überblick. Diskussionspapier VIII. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 42; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2002

2001

  • Peters, Sibylle: Dienstleistungsexpansion: Neue Arbeitsformen und Qualifikationen als Folge von Entgrenzungen in der Erwerbsarbeit. In: Wirtschaft und Erziehung, H. 3; Wolfenbüttel, S. 84-90, 2001
  • Peters, Sibylle: International council of distance learning (IDCL). In: Arnold, Rolf/ Nolda, Sigrid/ Nuissl, Ekkehard (Hrsg.): Wörterbuch Erwachsenenpädagogik. Bad Heilbrunn, Obb. : Klinkhardt, S. 163-164, 2001
  • Peters, Sibylle Lernstatt. In: Arnold, Rolf/ Nolda, Sigrid/ Nuissl, Ekkehard (Hrsg.): Wörterbuch Erwachsenenpädagogik. Bad Heilbrunn, Obb. : Klinkhardt, S. 202-203, 2001
  • Peters, Sibylle: Umschulung. In: Arnold, Rolf/ Nolda, Sigrid/ Nuissl, Ekkehard (Hrsg.): Wörterbuch Erwachsenenpädagogik. Bad Heilbrunn, Obb. : Klinkhardt, S. 315-317, 2001
  • Peters, Sibylle/ Dengler, Sandra/ Krause, Alexander: Internetbasiertes Projektmanagement Tutoring (IT-PROTO): Lernen mit neuen Medien in der Hochschulausbildung. Diskussionspapier 1. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 30; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2001
  • Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille: Frauen im/ins Management in Sachsen‐Anhalt II: Modellprojekt und Ringvorlesung Programm‐ Werbung‐ Kooperation‐ und Netzwerkpartner‐ Presseresonanz. Diskussionspapier II. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 28; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2001
  • Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja/ Weinert, Sybille: Frauen im/ins Management in Sachsen‐Anhalt III: Modellprojekt und Ringvorlesung Start der Shadow‐Mentees. Diskussionspapier III. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 33; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2001
  • Peters, Sibylle: Einführung in die berufliche/betriebliche Weiterbildung. Reader zur Einführungsveranstaltung Wintersemester. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 35; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2001
  • Weinert, Sybille/ Peters, Sibylle/ Schmicker, Sonja: Frauen im/ins Management in Sachsen‐Anhalt IV: Modellprojekt und Ringvorlesung Ansporn zum Aufstieg – für Shadows und Tops. Diskussionspapier IV. In: Arbeitsbericht / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik; 36; Magdeburg: Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2001

2000

  • Peters, Sibylle: Zur “Vernünftigkeit” des Diskurses über Diversity und Geschlechterarrangements. In: Peters, Sibylle/ Bensel, Norbert (Hrsg.): Frauen und Männer im Management: Diversity in Diskurs und Praxis. Gabler; Wiesbaden, S. 23 – 39, 2000
  • Peters, Sibylle/ Bensel, Norbert (Hrsg.): Frauen und Männer im Management. Diversity in Diskurs und Praxis; Wiesbaden, 2000
  • Peters, Sibylle: (Langzeit-) Arbeitslosigkeit im Spannungsfeld von Beschäftigungssystem, Arbeitslosenversicherung und Risikoprophylaxe. In: forum arbeit, H.3, 2000, S. 31-34
  • Peters, Sibylle: Effekte der Dienstleistungsentwicklung auf die Qualifikation, in: Grundlagen der Weiterbildung: Praxishilfen (GdW-Ph), 40 November 2000, 5.220, S. 1-18 (Lose Blattsammlung), 2000
  • Peters, Sibylle: Perspektiven der Weiterbildungspraxis zwischen Netzwerkkooperationen und betrieblicher Personalentwicklung In: Dewe, B. (Hrsg.): Betriebspädagogik und berufliche Weiterbildung. Wissenschaft – Forschung – Reflexion; Bad Heilbrunn/Obb.,  S. 301-311, 2000
  • Peters, Sibylle/Schmicker, Sonja: “Frauen ins Management” – Erschließung regionaler Innovationspotentiale von Wirtschaft und Hochschulen in Sachsen-Anhalt über Mentoring und Netzwerkorganisation In: Gersten, K. (Hrsg.): Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern. Beiträge und Ergebnisse der Dresdner InnovationsGespräche 2000 “Erfolgsfaktor Kooperation – Instrument für Marktzugang und Wachstum”; Bremerhaven, S. 246-252, 2000